Speaker #0Bienvenue sur ce nouvel épisode de Toutes Puissantes. Avant de plonger dans le vif du sujet, j'ai besoin de vous. Si vous aimez ce podcast et que vous souhaitez me soutenir, prenez un moment pour me laisser un avis 5 étoiles sur Apple Podcast. D'autant plus que, figurez-vous, j'ai reçu ma première note de 1 étoile. Oui, une toute petite étoile, sans aucun commentaire. J'ai presque pleuré. Non, je rigole. Mais j'avoue que je ne sais pas ce qui a des plus. Peut-être que c'est à cause de ces sujets, vous savez, un peu tabous, comme les femmes et le pouvoir. Eh bien, moi, ça me donne encore plus envie de continuer. Alors, si vous êtes avec moi, mettez sur pause, laissez-moi cinq étoiles et pourquoi pas un petit avis. Et revenez, je compte sur vous. Merci à vous. Maintenant que vous êtes de retour, on va entrer dans le vif du sujet. Il y a cette idée qui persiste que les femmes sont toujours en compétition entre elles. Et oui, cette rivalité existe, mais est-ce vraiment typiquement féminin ? Pourquoi sommes-nous souvent mises en compétition ? Et surtout, comment pouvons-nous transformer cette rivalité en force de solidarité ? C'est ce qu'on va explorer ensemble. dans cet épisode. Alors d'abord, soyons clairs, oui, la rivalité entre femmes existe, belle et bien. Mais pourquoi ? Eh bien, l'une des raisons principales est que, dans un monde où les femmes ont encore du mal à accéder au sommet du pouvoir, nous sommes souvent mises en compétition pour des ressources limitées. Pensez à un poste à responsabilité dans une entreprise. Ses places sont déjà rares, mais elles le sont encore plus pour les femmes. C'est ce qu'on appelle... appelle le syndrome de l'âge tromphette. Vous savez, quand il n'y a qu'une seule femme dans un groupe d'hommes et qu'elle devient une sorte d'exception. Alors forcément, quand on se bat pour ces quelques places en haut de la pyramide, la rivalité peut s'installer. Et puis, d'un point de vue stratégique, il est souvent plus avantageux pour une femme de s'allier avec ceux qui détiennent déjà le pouvoir. Et soyons honnêtes, dans la plupart des milieux professionnels, ces personnes sont encore majoritairement des hommes. Mais est-ce que cette rivalité est un problème de femmes ? Non, pas du tout. En fait, la rivalité est un phénomène universel. Chez les hommes aussi, elle est omniprésente. Les duels, par exemple, c'est bien eux qui les ont inventés. La différence, c'est que la rivalité masculine est souvent valorisée. Elle est perçue comme quelque chose de noble, un signe de courage, d'honneur, de leadership. Tandis que chez les femmes, la rivalité est immédiatement associée à de la mesquinerie ou à des luttes de bas étage. Et ça, c'est clairement un biais de genre. Et ce n'est pas le seul biais qui nous impacte. Il existe ce qu'on appelle le biais de sévérité, qui fait qu'on est souvent plus dur avec les femmes qu'avec les hommes. On va repérer leurs erreurs, comme la rivalité, et s'en souvenir plus longtemps, alors qu'on pardonnera beaucoup plus facilement aux hommes. Ça transparaît dans des phrases comme si ça avait été un homme, je m'y serais attendue, mais là, venant d'une femme, vraiment, je ne peux pas l'accepter Et puis, il y a aussi le biais de confirmation. Si l'on part du principe que les femmes sont rivales entre elles, on va forcément trouver des preuves qui confirment cette croyance dans tout ce qui nous entoure. Et ça va renforcer cette idée fausse. Alors oui, la rivalité existe bien, mais elle n'est ni plus forte ni plus naturelle chez les femmes. C'est juste qu'on la regarde. différemment. Alors face à cette situation, qu'est-ce qu'on fait ? Et pour moi, la réponse, elle est simple et à la fois compliquée. Pour moi, la vraie réponse est la solidarité entre femmes. L'histoire nous a montré que toutes les grandes avancées pour les droits des femmes ont été possibles grâce à cette solidarité féminine. Regardez, les suffragettes, ces femmes qui ont lutté pour obtenir le droit de vote, ou encore le mouvement pour la libération des femmes dans les années 70 qui a joué un rôle clé dans la légalisation de l'avortement en France. La solidarité entre femmes a toujours été une force puissante. La solidarité entre hommes aussi. Il suffit de regarder les boys clubs qui existent depuis des siècles. Des groupes comme les francs-maçons, où les hommes se soutiennent, se partagent le pouvoir et s'élèvent mutuellement. Prenons exemple sur eux. Pour moi, si les femmes veulent progresser collectivement, elles doivent créer et renforcer leur propre réseau. Des espaces où l'on se soutient, où l'on partage des opportunités, où l'on se sponsorise et où l'on s'entraide. Ce n'est pas un luxe, c'est une nécessité. Alors pourquoi je dis que c'est compliqué ? Parce qu'on ne contrôle pas nécessairement ce que d'autres femmes vont nous faire. En revanche, ce qu'on contrôle, c'est notre réaction. et le regard qu'on va décider de poser là-dessus ? Est-ce qu'on va décider de croire que Ah là là, il n'y a vraiment pas de solidarité entre les femmes ou est-ce qu'on va décider de se dire Cette personne agit comme ça et moi, je ne vais pas tomber dans le piège et je vais continuer la solidarité partout où je le peux entre femmes. En résumé, la rivalité entre femmes est en grande partie une conséquence des structures qui limitent notre accès au pouvoir. Mais nous avons une arme redoutable pour changer cela, c'est la solidarité. Alors la prochaine fois que vous vous retrouvez face à une situation de rivalité, posez-vous cette question. Comment pouvez-vous, au lieu de vous battre pour une place, construire un pont pour que d'autres femmes puissent vous rejoindre en haut ? Je partage des outils supplémentaires dans la newsletter du même titre qui sort aujourd'hui à 18h. Vous trouverez le lien pour vous y abonner et recevoir ce numéro dans votre boîte mail dans les notes de cet épisode. Voilà, c'est déjà la fin de cet épisode. Si vous avez une problématique de coaching, le lien pour la soumettre se trouve aussi dans les notes de cet épisode. Continuez de pulvériser tous les plafonds de verre et à très bientôt pour un nouvel épisode.
