Vos soft skills, les avoir définies dans l'épisode précédent, doivent être mises en avant lors d’un entretien d’embauche. De l'identification des compétences, à la sélection, en passant par la mise en valeur, et la démonstration : vous saurez comment valoriser ses soft skills en entretien grace à Jessica Mourot, experte Fed Group !

🔹 Comment valoriser ses soft skills en entretien ?  

🔸Comment identifier ses soft skills ?

🔸Comment sélectionner les soft skills ?

🔸Comment mettre en avant les soft skills pendant l’entretien ? 

🔸 Comment démontrer ses soft skills ?

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Fed Group donne aussi de la voix ...

- Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants"

- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit"

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Qui sommes-nous ?

En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir. 

Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.

Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.

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