Obtenir un entretien, c'est bien, se démarquer, c'est mieux. Dans cet épisode, les experts Fed Group vous donnent toutes les clés pour faire la différence ! N’oubliez jamais qu’un entretien de recrutement est avant tout une rencontre et qu’elle se vit à double sens.

🔶 Comment se démarquer des autres candidats lors d’un entretien ?

 🔷 Comment se préparer pour l’entretien ? 

Pour bien se démarquer en entretien, il faut se PREPARER. Même s’il est impossible de prédire exactement les questions du futur entretien, certaines reviennent si fréquemment qu’il est nécessaire d’ y réfléchir à l’avance. 

⚠️ En entretien, souvenez-vous que, pour convaincre, il faut justifier ses propos par des exemples concrets. Cela passe notamment par la méthode CAR : expliquer le contexte, parler de vos actions ou réalisations et enfin parler des résultats obtenus. 

Si ces questions ne sont finalement pas posées lors de l’entretien, le travail de préparation reste incontournable et ne peut être que bénéfique.

✅ 7 questions pour bien préparer son entretien 

1. « Pouvez-vous me parler de vous ? »

2. « Pourquoi vous être présenté à ce poste et dans notre entreprise ? »
3. « Pouvez-vous me parler de l’une de vos réussites ou d’un échec ? » 

4. « Que mettriez-vous en place en arrivant à ce poste ? »  

5. « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? »
6. « Quelles sont vos prétentions salariales ? » 

7. « Avez-vous des questions ? »

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Fed Group donne aussi de la voix ...

- Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants"

- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit"

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Qui sommes-nous ?

En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir. 

Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.

Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.

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