Souvent perçue comme étant destinée aux salariés les moins qualifiés ou aux petites entreprises, la formation en situation de travail est pourtant très largement utilisée par les entreprises innovantes du numérique pour former des salariés hautement qualifiés.  Pourquoi ces entreprises font-elles le choix de ce mode de formation ? Dans quelle mesure est-il lié à l’innovation ? Voici quelques éléments de réponse à partir du Céreq Bref de Patrick Rousset.

📘La publication complète est à retrouver sur :  https://www.cereq.fr/le-digital-choisit-la-formation-en-situation-de-travail-catalyseur-dinnovation 

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