À Londres, le marché de l’immobilier de prestige est en chute libre. En un an, le nombre de biens à plus de 5 millions de livres a bondi de 43 %, tandis que les transactions se sont effondrées de 35 %. En cause : la fin du statut fiscal des « non-dom », ces riches étrangers longtemps exonérés d’impôts sur leurs revenus réalisés à l’étranger. Depuis avril 2024, le régime s’est nettement durci : la période d’exonération passe de quinze à quatre ans, et les avoirs détenus à l’étranger sont désormais soumis à l’impôt sur l’héritage. Résultat : près de 11 000 millionnaires ont quitté le Royaume-Uni cette année, selon le cabinet Henley & Partners. Parmi eux, Guillaume Pousaz, fondateur de Checkout.com, ou encore Nassef Sawiris, deuxième fortune d’Égypte. Mais ces exilés fiscaux n’ont pas totalement tourné la page : beaucoup ont conservé leur résidence londonienne, leurs enfants y étant encore scolarisés. En attendant un éventuel retour, Dubaï, Milan ou Monaco profitent de cet exode temporaire des grandes fortunes. Certains professionnels du secteur veulent croire à un rebond d’ici trois ans, selon l’issue des prochaines élections britanniques. Le populiste Nigel Farage a d’ailleurs promis une exonération totale d’impôts pour les « non-dom » en échange d’une cotisation unique de 250 000 livres. D’ici là, le marché du luxe reste à la traîne : les prix s’effritent, les acheteurs se font rares, mais pour ceux qui restent, c’est peut-être « le bon moment pour investir ». __________________________________________________ Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr)est le site de référence pour les Francophones qui s'intéressent à la mobilité internationale. Radios, podcasts & web, Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr) propose des ressources précieuses pour ceux qui se préparent, qui vivent ou qui rentrent de mobilité. Installez l'APP "Français dans le monde" sur votre mobile. www.francaisdanslemonde.fr (http://www.francaisdanslemonde.fr) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C’est une bombe à retardement pour les universités occidentales : d’ici une dizaine d’années, les étudiants chinois seront beaucoup moins nombreux à partir étudier à l’étranger. En cause, un phénomène structurel et difficilement réversible : la chute spectaculaire de la natalité en Chine. En 2023, à peine 9 millions de bébés sont nés, le chiffre le plus bas depuis vingt ans : conséquence directe de la politique de l’enfant unique, imposée pendant plus de trois décennies. Même si cette politique a pris fin en 2015, ses effets se font encore sentir : les adultes qui fondent aujourd’hui une famille sont issus de cette génération restreinte, ce qui provoque une baisse durable du nombre de naissances. Résultat : des milliers de garderies ferment et, dès 2030, le pays comptera beaucoup moins de jeunes en âge d’étudier, en Chine comme à l’étranger. Selon le cabinet de conseil Venture Education, basé à Pékin, cette évolution représente une « menace existentielle » pour de nombreuses universités, en particulier au Royaume-Uni et en Australie, où les étudiants chinois constituent une source majeure de financement. D’après les données de l’Unesco, plus d’un million de jeunes Chinois étaient inscrits dans des universités étrangères en 2023. Certaines institutions, comme l’University College London ou l’université de Manchester, pourraient être gravement affectées si cet afflux venait à se tarir. Mais le déclin démographique n’est pas le seul facteur. Le système universitaire chinois est lui aussi en pleine ascension. Les universités locales progressent rapidement dans les classements mondiaux et multiplient les partenariats avec des établissements étrangers. Le nombre de cursus conjoints est passé de 894 en 2023 à plus de 1 100 en 2025, signe d’une montée en gamme de l’enseignement supérieur chinois, désormais capable de retenir sur place une nouvelle génération d’étudiants fière de ses institutions. À terme, cette transformation pourrait entraîner une baisse massive du nombre d’étudiants chinois dans les campus occidentaux, avec des conséquences financières considérables pour les établissements concernés. Un tournant silencieux mais décisif, qui montre à quel point la Chine redessine aujourd’hui les équilibres mondiaux y compris dans les amphithéâtres. __________________________________________________ Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr)est le site de référence pour les Francophones qui s'intéressent à la mobilité internationale. Radios, podcasts & web, Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr) propose des ressources précieuses pour ceux qui se préparent, qui vivent ou qui rentrent de mobilité. Installez l'APP "Français dans le monde" sur votre mobile. www.francaisdanslemonde.fr (http://www.francaisdanslemonde.fr) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si le télétravail devenait un droit fondamental ? C’est le pari audacieux de l’État du Victoria, en Australie, où la Première ministre Jacinta Allan souhaite inscrire dans la loi la possibilité pour chaque salarié, du public comme du privé, de travailler à distance au moins deux jours par semaine. Une mesure inédite, saluée par la presse internationale comme « révolutionnaire », tant elle pourrait redéfinir la relation au travail à l’échelle mondiale. Mais cette initiative divise profondément. Du côté des employeurs, la réaction a été immédiate et virulente : « destructrice d’emplois », dénoncent plusieurs dirigeants d’entreprise. Le Business Council of Australia, qui regroupe les plus grandes sociétés du pays, parle d’une réforme « inutile » et « nuisible », craignant qu’elle ne pèse sur la compétitivité et la productivité. La Première ministre, elle, assume pleinement sa position. Pour Jacinta Allan, le télétravail est un outil moderne et socialement bénéfique, car il renforce la vie de famille, réduit les déplacements et stimule la productivité. Les chiffres lui donnent raison : selon plusieurs études australiennes, les employés travaillant à domicile la moitié du temps effectuent environ 10 % d’heures supplémentaires par semaine. Et ceux en télétravail complet atteignent près de 20 % de plus que leurs collègues présents à temps plein au bureau. Autre signe d’évolution : l’opposition libérale adopte un ton inhabituellement modéré. Son chef, Brad Battin, promet d’être « constructif » lors du passage du texte devant le Parlement. Une prudence politique qui s’explique sans doute par le large soutien populaire dont bénéficie la mesure : 64 % des électeurs du Victoria approuvent l’initiative, selon les derniers sondages. Si tout se déroule comme prévu, la loi devrait entrer en vigueur début 2026. Le Victoria deviendrait ainsi le premier territoire au monde où le télétravail ne serait plus un privilège, mais un droit inscrit dans la loi. Une avancée majeure, à la fois sociale et économique, qui pourrait bien inspirer d’autres gouvernements et transformer durablement notre rapport au travail. __________________________________________________ Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr)est le site de référence pour les Francophones qui s'intéressent à la mobilité internationale. Radios, podcasts & web, Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr) propose des ressources précieuses pour ceux qui se préparent, qui vivent ou qui rentrent de mobilité. Installez l'APP "Français dans le monde" sur votre mobile. www.francaisdanslemonde.fr (http://www.francaisdanslemonde.fr) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Divorcer sans stress, sans scandale et sans se ruiner ? C’est désormais possible à Abou Dhabi. Depuis 2021, l’émirat a créé une cour civile pour les affaires familiales, une première dans le monde arabe. Ce tribunal permet de se marier ou de divorcer sans passer par la loi islamique. L’objectif est clair : séduire les expatriés fortunés, souvent venus d’Europe ou d’Asie, à la recherche d’un refuge fiscal et d’une plus grande liberté juridique. Ici, tout est pensé pour simplifier la vie des couples internationaux. Les démarches sont entièrement en ligne, rapides et discrètes. Certains divorcent depuis un vol Emirates ou depuis leur maison de vacances en Norvège. Rien à voir avec les tribunaux européens, où les procédures peuvent durer des mois, coûter une fortune et exposer la vie privée au grand jour. Avant cette réforme, les affaires familiales des étrangers étaient jugées selon la charia, qui favorise largement les hommes pour la garde des enfants ou la répartition des biens. Désormais, les étrangers peuvent choisir la juridiction civile, même s’ils viennent de pays musulmans. Et les chiffres confirment le succès : 43 000 mariages civils enregistrés depuis la création de la cour. Résultat : Abou Dhabi devient un nouveau hub du mariage et du divorce international. Des couples étrangers louent un appartement ou créent une société sur place uniquement pour pouvoir en bénéficier. Même les habitants de Dubaï, pourtant réputée plus ouverte, viennent profiter du système. Avec cette initiative, l’émirat soigne son image : moderne, pragmatique et tourné vers l’international, loin du rigorisme religieux. En clair, Abou Dhabi mise sur le droit du divorce pour attirer les fortunes mondiales. L’amour devient un argument économique et le divorce, une stratégie d’attractivité. __________________________________________________ Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr)est le site de référence pour les Francophones qui s'intéressent à la mobilité internationale. Radios, podcasts & web, Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr) propose des ressources précieuses pour ceux qui se préparent, qui vivent ou qui rentrent de mobilité. Installez l'APP "Français dans le monde" sur votre mobile. www.francaisdanslemonde.fr (http://www.francaisdanslemonde.fr) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au Japon, la crise du travail se joue désormais dans la déco. Face à une pénurie de main-d’œuvre historique, les entreprises redoublent d’imagination pour attirer les jeunes salariés, qu’ils soient locaux ou étrangers. Leur nouvelle arme ? Des bureaux design, lumineux et accueillants, pensés pour donner envie de venir travailler et surtout de rester. À Fukui, une entreprise textile centenaire, Matsukawa-Rapyarn, a investi 3,1 millions d’euros dans un siège flambant neuf. Bois clair, cafétéria moderne, canapés de repos : tout est fait pour séduire les nouvelles générations. Et les résultats sont là : les candidatures ont triplé depuis l’ouverture du nouveau bâtiment. Ce mouvement dépasse désormais les frontières de Fukui. Partout dans le pays, les entreprises repensent leurs espaces. Les ventes de mobilier de bureau ont bondi de 14 % depuis 2021, un chiffre remarquable dans une économie souvent à la peine. Les grands groupes d’ameublement japonais ont même doublé la valeur de leurs actions en deux ans. Mais derrière la mode des bureaux « instagrammables », c’est un changement culturel profond qui s’opère. Le Japon, longtemps fondé sur la loyauté, la hiérarchie et le collectif, bascule vers une logique de séduction. L’entreprise ne choisit plus seulement ses employés : les salariés choisissent aussi leur entreprise. Dans un pays où il y a presque deux postes vacants pour chaque demandeur d’emploi, les employeurs rivalisent désormais de créativité. Horaires réduits, remboursement des prêts étudiants, logements subventionnés, espaces de détente : tout est bon pour retenir les jeunes. « Si vous ne construisez pas un bureau attrayant, les gens ne viendront tout simplement pas travailler pour vous », résume le PDG du géant du mobilier Okamura. Même les collectivités locales s’y mettent, investissant pour rendre leurs villes plus attractives et faire revenir les actifs. Dans un Japon vieillissant, le bureau devient bien plus qu’un simple lieu de travail : c’est un outil de survie économique. Et pour rester compétitives, les entreprises n’ont désormais plus le choix : elles doivent apprendre à plaire. __________________________________________________ Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr)est le site de référence pour les Francophones qui s'intéressent à la mobilité internationale. Radios, podcasts & web, Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr) propose des ressources précieuses pour ceux qui se préparent, qui vivent ou qui rentrent de mobilité. Installez l'APP "Français dans le monde" sur votre mobile. www.francaisdanslemonde.fr (http://www.francaisdanslemonde.fr) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je vous emmène aujourd’hui dans une vaste plaine africaine, là où le soleil se lève sur la savane dorée. C’est l’histoire de deux animaux bien différents, qui réagissent chacun à leur manière quand on les blesse avec des mots. Un jour, un chacal et une girafe marchent côte à côte. Soudain, ils croisent un singe en colère. Le singe, les bras croisés, lance d’une voix dure : — « Vous êtes toujours en retard ! On ne peut jamais compter sur vous ! » Le chacal s’arrête net. Ses crocs brillent, son poil se hérisse. Dans sa tête, une seule idée : attaquer. — « Et toi alors ? Tu es encore pire que nous ! Tu passes ton temps à critiquer ! » Le chacal est alors prêt à mordre, prêt à rendre coup pour coup. La girafe, elle, prend une grande inspiration. Avec son long cou, elle lève les yeux vers l’horizon. Son cœur entend autre chose derrière les mots durs du singe. Elle se dit : — « Il est fâché… Peut-être qu’il a besoin que nous lui montrions, tout simplement, plus de respect. » Alors, d’une voix calme, elle répond : — « Tu sembles agacé par notre retard… Est-ce que tu aimerais que nous soyons plus respectueux de ton temps et de ton amitié ? » Le singe la regarde, surpris. Ses bras se desserrent, et son visage se détend. Pour la première fois, il se sent compris. Car voilà le secret de la girafe : elle ne répond pas aux morsures par d’autres morsures, et elle ne permet pas aux paroles blessantes d’ébranler sa confiance. Elle choisit de voir plus loin, de voir les besoins cachés derrière la colère. Depuis ce jour, le chacal et la girafe poursuivent toujours leur route ensemble. Mais, quand la colère du chacal gronde, la girafe lui montre l’horizon, et le chacal découvre alors qu’il peut, lui aussi, choisir non pas la violence, mais la compréhension et la bienveillance. Alors, la prochaine fois qu’on vous parle avec mépris, souvenez-vous de cette histoire. Demandez-vous si vous préférez sortir les crocs comme le chacal… ou lever les yeux vers l’horizon, et voir plus loin, comme la girafe ? https://www.linkedin.com/in/raphael-renaux-37b5551/ ____________________________________________________ Novembre 2025. Podcast produit par Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr): Radios & podcasts pour les Francophones qui se préparent ou qui vivent la mobilité internationale. Appli mobile gratuite disponible pour Android & Apple, recherchez FRANCAIS DANS LE MONDE. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je vous emmène aujourd’hui dans une petite maison au bord de Jéricho, il y a bien longtemps, pour une histoire pleine de sagesse. Un père s’apprête à partir pour un long voyage. Avant de quitter sa maison, il appelle ses trois fils et leur confie ce qu’il a de plus précieux : des talents. À l’époque, ce mot désigne des pièces d’or, mais dans ce récit, il symbolise aussi les dons, les capacités que chacun reçoit dans la vie. Au premier, il en donne cinq. Au deuxième, deux. Au dernier, un seul. Les deux premiers fils n’attendent pas. Avec enthousiasme, ils se mettent à l’œuvre. Ils investissent, échangent, prennent des risques. Petit à petit, leurs talents se multiplient. Leur or double, puis triple, porté par leur audace et leur travail. Le troisième, lui, regarde son unique talent et tremble. Et si je le perdais ? Et si on me le volait ? Alors, pour le garder intact, il choisit de l’enterrer dans la terre, bien caché, loin du danger. Le temps passe, et le père revient de voyage. Les deux premiers lui présentent leurs gains avec fierté. Le père sourit et les félicite : ils ont fait fructifier ce qu’ils avaient reçu. Mais lorsque le dernier lui rend sa pièce unique, intacte, le père fronce les sourcils. Non pas parce qu’il a peu rapporté, mais parce qu’il n’a rien osé. Car ce n’est pas le nombre de talents qui compte, mais ce que l’on en fait. Il ne faut pas se méfier de l’échec, mais de la peur qui paralyse. Alors la prochaine fois que vous doutez de vos capacités, ou que la peur vous freine, souvenez-vous de cette histoire : mieux vaut essayer et parfois échouer, que n’avoir jamais osé. Car un talent enterré est un trésor perdu. https://www.linkedin.com/in/raphael-renaux-37b5551/ ____________________________________________________ Novembre 2025. Podcast produit par Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr): Radios & podcasts pour les Francophones qui se préparent ou qui vivent la mobilité internationale. Appli mobile gratuite disponible pour Android & Apple, recherchez FRANCAIS DANS LE MONDE. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Êtes-vous un expatrié qui se demande comment garder une alimentation saine à l'étranger ? La rédaction de Francaisdanslemonde.fr vous guide à travers les défis culinaires que rencontrent les Français en mobilité internationale. Avec des conseils pratiques et des recommandations sur les choix alimentaires à privilégier, cet épisode est une véritable mine d'or pour tous ceux qui souhaitent maintenir une alimentation équilibrée tout en explorant de nouvelles cultures. Nous plongeons dans l'univers des expatriés, en examinant comment les traditions gastronomiques peuvent varier d'un pays à l'autre et comment ces différences peuvent influencer nos habitudes alimentaires. Gauthier discute des ouvrages essentiels tels que « Bien manger aux Etats-Unis » d'Isabelle Guglielmi, qui offre des astuces pour éviter les pièges alimentaires typiques aux États-Unis. De plus, le livre d'Haruka Ueda, qui compare les traditions gastronomiques japonaises et françaises, est mis en lumière pour enrichir notre compréhension des divers choix alimentaires disponibles à l'étranger. Dans cet épisode, vous découvrirez des solutions pour surmonter les obstacles liés à la nourriture lorsque vous rejoignez un membre de votre famille expatrié. Comment trouver des alternatives saines dans un nouveau pays ? Quels sont les aliments à privilégier pour ne pas compromettre votre santé en voyage ? __________________________________________________ Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr) : le média de la mobilité internationale Radios & podcasts. Installez l’APP pour votre mobile : cherchez « FRANCAIS DANS LE MONDE » www.fdlm.fr (http://www.fdlm.fr) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’ambiance est morose dans la French Tech. Entre instabilité politique et incertitudes autour du budget 2026, de plus en plus d’entrepreneurs se posent la question : faut-il rester en France ou tenter l’aventure à l’étranger ? Pourtant, malgré ces inquiétudes, rares sont ceux qui ont réellement franchi le pas. Quitter son pays n’est jamais anodin. Les implications sont à la fois personnelles et professionnelles, et la France reste profondément ancrée dans le cœur des entrepreneurs. Avocats, banquiers et gestionnaires de fonds le confirment : l’attachement à l’écosystème français est réel. On retrouve un peu l’atmosphère de 2012-2013, lors de l’arrivée de François Hollande et de ses mesures fiscales controversées, qui avaient secoué le secteur avant d’être partiellement revues. Mais aujourd’hui, la situation est différente. Certains fondateurs choisissent de partir tôt pour les États-Unis, non pas pour fuir la fiscalité, mais pour développer leur activité plus rapidement et à grande échelle. Ces départs témoignent de l’ambition et du dynamisme des start-up françaises. La crainte que ces talents ne reviennent jamais reste cependant présente. Heureusement, l’histoire récente montre le contraire : de nombreux entrepreneurs, notamment dans l’intelligence artificielle, reviennent enrichis de leur expérience internationale. Alors que le débat sur le budget 2026 ne fait que commencer et que le gouvernement Lecornu a été remplacé par un nouveau gouvernement Lecornu, la question demeure entière. Rester ou partir ? Pour chaque entrepreneur, cette décision est à la fois stratégique et profondément personnelle. Et si certains choisissent de rester, d’autres suivront peut-être bientôt le chemin de l’expatriation, poursuivant leur ambition au-delà des frontières. __________________________________________________ Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr)est le site de référence pour les Francophones qui s'intéressent à la mobilité internationale. Radios, podcasts & web, Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr) propose des ressources précieuses pour ceux qui se préparent, qui vivent ou qui rentrent de mobilité. Installez l'APP "Français dans le monde" sur votre mobile. www.francaisdanslemonde.fr (http://www.francaisdanslemonde.fr) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Derrière les assurances, les budgets et les démarches qui rythment la grossesse en expatriation, il y a surtout des femmes. Des femmes qui vivent leur grossesse loin de leurs repères, parfois isolées, souvent dans une langue qu’elles ne maîtrisent pas. La maternité en expatriation, c’est un apprentissage de la solitude et de la résilience. Il faut tout reconstruire : trouver un médecin de confiance, comprendre un système de santé parfois déroutant, apprivoiser les codes culturels autour de la grossesse et de la naissance. Premier conseil : ne restez pas seule face au système. Cherchez un médecin ou une sage-femme avec qui vous pouvez communiquer vraiment dans une langue où vous pouvez exprimer vos craintes, vos doutes, vos envies. Renseignez-vous auprès d’autres expatriées pour trouver les bons contacts. Deuxième conseil : informez-vous sur le fonctionnement local. Chaque pays a ses particularités. Les détails changent tout et mieux vaut les connaître avant d’accoucher. Les groupes d’expatriées jouent alors un rôle essentiel qu'ils soient physiques ou en ligne. On y partage des adresses, des conseils, parfois simplement une oreille attentive. Rédiger un « plan de naissance » peut aussi être une façon de garder le cap : noter ce qui vous tient à cœur, comme garder votre bébé auprès de vous après l’accouchement, ou retarder la coupe du cordon. Ce document aide l’équipe médicale à comprendre vos souhaits, sans oublier de garder une certaine souplesse l’accouchement reste toujours un imprévu. Et puis, il y a le postpartum. Quand tout le monde reprend sa vie, que la famille est loin et que les journées s’étirent avec un nouveau-né dans les bras. C’est souvent là que le sentiment d’expatriation se fait le plus fort. Alors, sortez un peu chaque jour si vous le pouvez. Même quelques minutes d’air frais changent tout. Et surtout, osez demander de l’aide. Les amies, même à distance, ne devinent pas toujours ce que vous traversez : un simple message, un appel vidéo peuvent réchauffer les journées les plus longues. Certaines associations locales proposent aussi des aides. Enfin, ne vous comparez pas. Les réseaux, les cafés, les autres mamans qui semblent tout gérer… Ce ne sont que des apparences. Chaque maternité, surtout à l’étranger, est une aventure unique, avec ses difficultés et ses victoires. __________________________________________________ Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr)est le site de référence pour les Francophones qui s'intéressent à la mobilité internationale. Radios, podcasts & web, Francaisdanslemonde.fr (http://Francaisdanslemonde.fr) propose des ressources précieuses pour ceux qui se préparent, qui vivent ou qui rentrent de mobilité. Installez l'APP "Français dans le monde" sur votre mobile. www.francaisdanslemonde.fr (http://www.francaisdanslemonde.fr) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.