undefined cover
undefined cover
1. Une idée reçue sur le métier de la petite enfance cover
1. Une idée reçue sur le métier de la petite enfance cover
Référence Petite Enfance: les clés du travail en micro-crèche

1. Une idée reçue sur le métier de la petite enfance

1. Une idée reçue sur le métier de la petite enfance

03min |05/01/2023
Play
undefined cover
undefined cover
1. Une idée reçue sur le métier de la petite enfance cover
1. Une idée reçue sur le métier de la petite enfance cover
Référence Petite Enfance: les clés du travail en micro-crèche

1. Une idée reçue sur le métier de la petite enfance

1. Une idée reçue sur le métier de la petite enfance

03min |05/01/2023
Play

Description

Le travail en micro, crèche ce serait un peu comme à la maison🏡.


Dit comme ça, ça a l'air simple. Mais non, le travail en micro-crèche, c'est un métier très techniques.


Tout le monde sait qui a de grands enjeux et de très grandes responsabilités. Bien sûr, puisque nous prenons en charge la sécurité physique et affective des tout petits enfants.


Alors comment ça se fait qu'on entend des choses pareilles? 🤦‍♀️


Pour prendre en charge de si grandes responsabilités, il y a forcément beaucoup de technique. On retrouve ces impératifs d'organisation du travail dans tous les métiers, la restauration, l'industrie... Bref, partout.


En crèche, notre travail, c'est de répondre aux besoins des enfants, ce qui implique quatre impératifs:


1. 👶 En crèche, on accueil des enfants entre 2 mois et 1/2 et 4 ans maximum 👶. À cet âge là, l'enfant est dépendant de l'adulte. C'est pour ça qu'il a des besoins très exigeants.


2. 👭👬👭👬 Ce sont des besoins individuels. Mais, nous devons nous occuper d'un groupe. C'est le principe de la collectivité👭👬👭👬.


3. ⏱️ Avec des tout petits bébés, le rythme est soutenu, chaque minute compte ⏱️.


4. 📚 Enfin, on a de très nombreuses normes à respecter dans plein de domaine. L'hygiène, la sécurité, la nutrition... bref, beaucoup de normes 📚.


Pour que nos professionnels puissent travailler répondre à ces impératifs sereinement, se sentir en sécurité dans leur travail, il faut qu'ils puissent s'appuyer sur de la technique. 

Ils ont besoin d'une feuille de route précise, d'un cadre de travail.


C'est l'organisation de travail en crèche, ou "les organisations de travail"

= un ensemble de fiches techniques, de description de poste et de process de journées qui vont permettre au professionnel de se repérer dans sa journée. 


Pensez l'organisation de travail de la journée à la crèche. Libérez vous des questions techniques récurrentes en les réglant une fois pour toute dans votre organisation de travail, vous allez voir, ça va tout changer!


📚Ressources


Code de la Santé Publique: partie crèches 


🤓Autres épisodes

  1. Pourquoi ce podcast sur la petite enfance? 
  2. La prise de décision en micro-crèche
  3. Le principe de référence

🎙SOUTENIR LE PODCAST

  1. Abonnez-vous 🔔 pour ne rien manquer
  2. Laissez un avis sur ma page Apple Podcast ou des étoiles sur Spotify ⭐⭐⭐⭐⭐
  3. Rejoignez la Newsletter  du Podcast 📩

MERCI ❤️


Ecriture & Voix & Montage : Amale Cosma

Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com

Photo: Christophe Voisin


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Le travail en micro, crèche ce serait un peu comme à la maison🏡.


Dit comme ça, ça a l'air simple. Mais non, le travail en micro-crèche, c'est un métier très techniques.


Tout le monde sait qui a de grands enjeux et de très grandes responsabilités. Bien sûr, puisque nous prenons en charge la sécurité physique et affective des tout petits enfants.


Alors comment ça se fait qu'on entend des choses pareilles? 🤦‍♀️


Pour prendre en charge de si grandes responsabilités, il y a forcément beaucoup de technique. On retrouve ces impératifs d'organisation du travail dans tous les métiers, la restauration, l'industrie... Bref, partout.


En crèche, notre travail, c'est de répondre aux besoins des enfants, ce qui implique quatre impératifs:


1. 👶 En crèche, on accueil des enfants entre 2 mois et 1/2 et 4 ans maximum 👶. À cet âge là, l'enfant est dépendant de l'adulte. C'est pour ça qu'il a des besoins très exigeants.


2. 👭👬👭👬 Ce sont des besoins individuels. Mais, nous devons nous occuper d'un groupe. C'est le principe de la collectivité👭👬👭👬.


3. ⏱️ Avec des tout petits bébés, le rythme est soutenu, chaque minute compte ⏱️.


4. 📚 Enfin, on a de très nombreuses normes à respecter dans plein de domaine. L'hygiène, la sécurité, la nutrition... bref, beaucoup de normes 📚.


Pour que nos professionnels puissent travailler répondre à ces impératifs sereinement, se sentir en sécurité dans leur travail, il faut qu'ils puissent s'appuyer sur de la technique. 

Ils ont besoin d'une feuille de route précise, d'un cadre de travail.


C'est l'organisation de travail en crèche, ou "les organisations de travail"

= un ensemble de fiches techniques, de description de poste et de process de journées qui vont permettre au professionnel de se repérer dans sa journée. 


Pensez l'organisation de travail de la journée à la crèche. Libérez vous des questions techniques récurrentes en les réglant une fois pour toute dans votre organisation de travail, vous allez voir, ça va tout changer!


📚Ressources


Code de la Santé Publique: partie crèches 


🤓Autres épisodes

  1. Pourquoi ce podcast sur la petite enfance? 
  2. La prise de décision en micro-crèche
  3. Le principe de référence

🎙SOUTENIR LE PODCAST

  1. Abonnez-vous 🔔 pour ne rien manquer
  2. Laissez un avis sur ma page Apple Podcast ou des étoiles sur Spotify ⭐⭐⭐⭐⭐
  3. Rejoignez la Newsletter  du Podcast 📩

MERCI ❤️


Ecriture & Voix & Montage : Amale Cosma

Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com

Photo: Christophe Voisin


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Le travail en micro, crèche ce serait un peu comme à la maison🏡.


Dit comme ça, ça a l'air simple. Mais non, le travail en micro-crèche, c'est un métier très techniques.


Tout le monde sait qui a de grands enjeux et de très grandes responsabilités. Bien sûr, puisque nous prenons en charge la sécurité physique et affective des tout petits enfants.


Alors comment ça se fait qu'on entend des choses pareilles? 🤦‍♀️


Pour prendre en charge de si grandes responsabilités, il y a forcément beaucoup de technique. On retrouve ces impératifs d'organisation du travail dans tous les métiers, la restauration, l'industrie... Bref, partout.


En crèche, notre travail, c'est de répondre aux besoins des enfants, ce qui implique quatre impératifs:


1. 👶 En crèche, on accueil des enfants entre 2 mois et 1/2 et 4 ans maximum 👶. À cet âge là, l'enfant est dépendant de l'adulte. C'est pour ça qu'il a des besoins très exigeants.


2. 👭👬👭👬 Ce sont des besoins individuels. Mais, nous devons nous occuper d'un groupe. C'est le principe de la collectivité👭👬👭👬.


3. ⏱️ Avec des tout petits bébés, le rythme est soutenu, chaque minute compte ⏱️.


4. 📚 Enfin, on a de très nombreuses normes à respecter dans plein de domaine. L'hygiène, la sécurité, la nutrition... bref, beaucoup de normes 📚.


Pour que nos professionnels puissent travailler répondre à ces impératifs sereinement, se sentir en sécurité dans leur travail, il faut qu'ils puissent s'appuyer sur de la technique. 

Ils ont besoin d'une feuille de route précise, d'un cadre de travail.


C'est l'organisation de travail en crèche, ou "les organisations de travail"

= un ensemble de fiches techniques, de description de poste et de process de journées qui vont permettre au professionnel de se repérer dans sa journée. 


Pensez l'organisation de travail de la journée à la crèche. Libérez vous des questions techniques récurrentes en les réglant une fois pour toute dans votre organisation de travail, vous allez voir, ça va tout changer!


📚Ressources


Code de la Santé Publique: partie crèches 


🤓Autres épisodes

  1. Pourquoi ce podcast sur la petite enfance? 
  2. La prise de décision en micro-crèche
  3. Le principe de référence

🎙SOUTENIR LE PODCAST

  1. Abonnez-vous 🔔 pour ne rien manquer
  2. Laissez un avis sur ma page Apple Podcast ou des étoiles sur Spotify ⭐⭐⭐⭐⭐
  3. Rejoignez la Newsletter  du Podcast 📩

MERCI ❤️


Ecriture & Voix & Montage : Amale Cosma

Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com

Photo: Christophe Voisin


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Le travail en micro, crèche ce serait un peu comme à la maison🏡.


Dit comme ça, ça a l'air simple. Mais non, le travail en micro-crèche, c'est un métier très techniques.


Tout le monde sait qui a de grands enjeux et de très grandes responsabilités. Bien sûr, puisque nous prenons en charge la sécurité physique et affective des tout petits enfants.


Alors comment ça se fait qu'on entend des choses pareilles? 🤦‍♀️


Pour prendre en charge de si grandes responsabilités, il y a forcément beaucoup de technique. On retrouve ces impératifs d'organisation du travail dans tous les métiers, la restauration, l'industrie... Bref, partout.


En crèche, notre travail, c'est de répondre aux besoins des enfants, ce qui implique quatre impératifs:


1. 👶 En crèche, on accueil des enfants entre 2 mois et 1/2 et 4 ans maximum 👶. À cet âge là, l'enfant est dépendant de l'adulte. C'est pour ça qu'il a des besoins très exigeants.


2. 👭👬👭👬 Ce sont des besoins individuels. Mais, nous devons nous occuper d'un groupe. C'est le principe de la collectivité👭👬👭👬.


3. ⏱️ Avec des tout petits bébés, le rythme est soutenu, chaque minute compte ⏱️.


4. 📚 Enfin, on a de très nombreuses normes à respecter dans plein de domaine. L'hygiène, la sécurité, la nutrition... bref, beaucoup de normes 📚.


Pour que nos professionnels puissent travailler répondre à ces impératifs sereinement, se sentir en sécurité dans leur travail, il faut qu'ils puissent s'appuyer sur de la technique. 

Ils ont besoin d'une feuille de route précise, d'un cadre de travail.


C'est l'organisation de travail en crèche, ou "les organisations de travail"

= un ensemble de fiches techniques, de description de poste et de process de journées qui vont permettre au professionnel de se repérer dans sa journée. 


Pensez l'organisation de travail de la journée à la crèche. Libérez vous des questions techniques récurrentes en les réglant une fois pour toute dans votre organisation de travail, vous allez voir, ça va tout changer!


📚Ressources


Code de la Santé Publique: partie crèches 


🤓Autres épisodes

  1. Pourquoi ce podcast sur la petite enfance? 
  2. La prise de décision en micro-crèche
  3. Le principe de référence

🎙SOUTENIR LE PODCAST

  1. Abonnez-vous 🔔 pour ne rien manquer
  2. Laissez un avis sur ma page Apple Podcast ou des étoiles sur Spotify ⭐⭐⭐⭐⭐
  3. Rejoignez la Newsletter  du Podcast 📩

MERCI ❤️


Ecriture & Voix & Montage : Amale Cosma

Visuel : Emmanuel Perez agence cmondada.com

Photo: Christophe Voisin


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like