Dans cet épisode, nous recevons Yalcin Avcioglu le DRH de la Caisse d'Epargne Haut-de-France (3,000 collaborateurs). Ancien conseiller clientèle, Yalcin a gravit un à un les échelons jusqu'au poste de DRH qu'il occupe aujourd'hui. Il se démarque avec une approche particulière : un rôle de DRH transformateur. Lors de cet échange Yalcin revient sur son parcours, son approche du rôle de DRH et des conseils pour les (futurs) leaders RH. Au programme de l'échange 00:00:00 Intro 00:02:20 Présentation de Yalcin 00:03:58 Sa vision du rôle de DRH 00:16:17 Les 3 marqueurs de Yalcin 00:17:42 Créer un parcours RH sur-mesure avec l’UX 00:19:14 Le tryptique du DRH transformateur 00:22:55 Le modèle managérial 00:32:41 Son approche du développement des compétences 00:33:39 La responsabilité des collaborateurs dans les projets RH 00:50:45 Sa vision du SIRH 00:58:25 Son mode de collaboration et communication 01:01:26 Le rôle clé du chef de projet dans l’équipe RH 01:05:28 Le parcours d’onboarding qu'il a mis en place 01:13:21 L'importance de la voix du collaborateur 01:15:32 Son travail sur le NPS collaborateur 01:22:07 La vraie mission du DRH 01:32:38 Comment créer une empreinte auprès des collaborateurs 01:42:16 Le pouvoir du DRH et l’importance du mentor 01:44:49 Ce qui lui a permi d’arriver DRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.