Un décideur B2B sur deux prend une décision d'achat après avoir lu un contenu sur LinkedIn. Dans cet épisode de Chronique Business, je démystifie tout ce qui freine votre présence sur LinkedIn : les doutes, les idées reçues, l'infobésité. Je vous partage une méthode concrète pour construire une présence LinkedIn stratégique qui attire, engage et convertit sans vous épuiser et sans vous trahir. Au programme : optimisation de profil LinkedIn, création de contenu, régularité, singularité, marque personnelle, développement commercial, autorité sectorielle, prospection B2B, marque employeur et les erreurs à ne surtout pas commettre sur LinkedIn. Liens cités dans l'épisode : Newsletter "Ce que votre silence sur LinkedIn vous coûte en 2026" (https://open.substack.com/pub/sabrinatouabet/p/ce-que-votre-silence-sur-linkedin) Sujets abordés dans cet épisode : Pourquoi LinkedIn est incontournable aujourd'hui Les 3 niveaux d'une présence LinkedIn stratégique L'impact de l'IA sur votre visibilité LinkedIn Les deux piliers d'une présence durable Trouver des idées de contenu avec la méthode des 3 thématiques Profil personnel ou page entreprise La singularité comme levier de différenciation Les 5 erreurs qui sabotent votre présence LinkedIn Un épisode utile si vous vous intéressez aux thématiques :  Stratégie et prospection LinkedIn Optimisation de profil et création de contenu LinkedIn Marque personnelle et autorité sectorielle Développement commercial B2B Marque entreprise / marque employeur Entrepreneur et marketing digital Intelligence artificielle On se retrouve sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) pour en discuter ? Enchantée🤝, Sabrina Touabet, sparring partner et plume de dirigeants. Consultante stratégie d'entreprise - Experte Business | Marketing & Vente | Ghostwriting Top #5 LinkedIn FR "Strategy Business & Motivation" Avec +18 ans d'expérience multisectorielle, j'ai accompagné depuis 4 ans +70 dirigeants, directions et entrepreneurs à structurer/développer leur activité et à communiquer avec impact. J'ai formé et sensibilisé + 600 professionnels à travers mes formations, ateliers et conférences. Taux de satisfaction clients = 95%. Pour aller plus loin : https://linktr.ee/sabrinatouabet Épisodes complémentaires recommandés : #29. LinkedIn en 2026 : 5 leviers pour en faire une machine à opportunités (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/29-linkedin-en-2026-5-leviers-pour-en-faire-une-machine-a-opportunites) #13. Coulisses d'une entrepreneure : qui est derrière Chroniques Business (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/13-coulisses-d-une-entrepreneure-qui-est-derriere-chroniques-business) Bonne écoute 🎧 Pour faire grandir Chroniques Business, j'ai besoin de votre aide 🖤 Abonnez-vous pour ne rater aucun épisode Déposez 5 ⭐ et un commentaire sur Apple Podcast / Spotify Partagez-le autour de vous, c'est le meilleur moyen de faire vivre ces Chroniques. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment construire son autonomie financière quand on peine à se rémunérer ? Christelle Maussac, formatrice en intelligence financière des femmes entrepreneurs et investisseuse. Elle vient de publier "Argent et entrepreneuriat au féminin - Comment sortir des montagnes russes et construire une croissance durable" aux éditions Gérézo. Dans cet épisode, on parle de ce qu'on n'ose pas dire quand on est femme entrepreneur, de ces/ses chiffres que l'on n'ose pas regarder en face. Mais aussi des drivers financiers, ces mécanismes inconscients hérités de l'enfance qui viennent parasiter nos décisions d'investissement sans qu'on s'en aperçoive. Du levier immobilier quand on croit ne pas pouvoir y accéder, de la bourse quand on pense que ce n'est pas pour soi. Un épisode ancré dans le réel, avec une invitée qui a elle-même traversé les montagnes russes et qui transmet aujourd'hui ce qu'elle aurait voulu lire à ses débuts. Liens cités dans l'épisode : Recueil statistiques URSSAF Mydi Pyrénées - Profil des entrepreneuses (https://midipyrenees.urssaf.fr/files/CP%20_Entrepreneuriat%20au_feminin%20_Urssaf_MiPy.pdf) Sujets abordés dans cet épisode : Intelligence financière vs éducation financière Matrimoine et autonomie financière des femmes Drivers financiers et mécanismes inconscients liés à l'argent Investissement immobilier, revenus locatifs, bourse et épargne Se rémunérer et investir quand on est entrepreneur Retrouvez Christelle Maussac ici : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/christelle-maussac) Livre "Argent et entrepreneuriat au féminin" (https://nouveautournant.fr/livre-argent-et-entrepreneuriat-au-feminin) www.nouveautournant.fr (http://www.nouveautournant.fr) Bonne écoute 🎧 Pour rester en contact ou aller plus loin : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) Instagram (https://www.instagram.com/sabrinatouabet/) Newsletter Success Team (https://sabrinatouabet.substack.com/) Ressources & bonus (https://linktr.ee/sabrinatouabet) Programme Smart Talent (https://smart-talent-strategup.lovable.app/): l'accompagnement premium dédié aux indépendants pour (enfin) développer son business, sans s'épuiser, ni se trahir. Cet épisode vous a plu ? Abonnez-vous, déposez 5⭐ et un commentaire. C'est le meilleur moyen de faire vivre Chroniques Business et de lui permettre d'atteindre le plus d'entrepreneur(e)s. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Loubna Tigroussine est juriste et formatrice en droit du travail. Elle est suivie par plus de 100 000 personnes sur LinkedIn, où elle a construit une autorité dans un environnement qui ne lui a rien facilité. Dans cet épisode, on parle du coût d'être racisée dans l'entrepreneuriat et de continuer à écrire quand l'environnement pousse à l'invisibilité. De comment une vague de cyberharcèlement organisée pour effacer une présence peut devenir le moment exact où l'on décide d'être soi-même, vraiment. De ce que le conditionnement à l'excellence, transmis parfois sur des générations, fait au rapport qu'on entretient avec sa légitimité professionnelle. On parle aussi de positionnement premium, de fidélisation client, de réputation comme actif non rachetable. Et de ce que prendre sa place veut vraiment dire quand ce n'est pas une injonction, mais un cheminement. Un épisode dense, sans filtre, avec une invitée qui dit ce qu'elle pense et qui l'incarne pleinement. Dites moi ce que vous avez pensé de l'épisode en message privé ici. (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) Sujets abordés dans cet épisode : Cyberharcèlement et visibilité assumée Trauma transgénérationnel et excellence professionnelle Discrimination au travail et prud'hommes Stéréotypes et inclusion en entreprise Personal branding authentique et fidélisation Positionnement premium indépendant Réputation et responsabilité pénale dirigeant Prendre sa place femme entrepreneuriat Business et psychologie du blocage Retrouvez Loubna Tigroussine ici : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/loubnat/) Instagram (https://www.instagram.com/lajuristerh/) DéKode avec Loubna | Substack (https://hrandlaw.substack.com/welcome) Bonne écoute 🎧 Pour rester en contact ou aller plus loin : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) Instagram (https://www.instagram.com/sabrinatouabet/) Newsletter Success Team (https://sabrinatouabet.substack.com/) Ressources & bonus (https://linktr.ee/sabrinatouabet) Programme Smart Talent (https://smart-talent-strategup.lovable.app/) : l'accompagnement premium dédié aux indépendants pour (enfin) développer son business, sans s'épuiser, ni se trahir. Cet épisode vous a plu ? Abonnez-vous, déposez 5⭐ sur votre plateforme d'écoute préférée et un commentaire. C'est le meilleur moyen de faire vivre Chroniques Business et de lui permettre d'atteindre le plus d'entrepreneur(e)s. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quelle est vraiment la place des femmes dans la société aujourd'hui ? Pas dans les rapports d'observatoires, ni dans les comités de pilotage, mais sur le terrain, dans le quotidien des femmes entrepreneures, mères, professionnelles, proches aidantes... Dans cet épisode, j'aborde sans détour les injonctions contradictoires que vivent les femmes, l'illusion du juste milieu entre mère parfaite et femme ambitieuse, et ce que la résilience signifie vraiment quand elle s'impose à vous plutôt que vous la choisissez. Je parle aussi de prise de parole en ligne, de plafond de verre, et de pourquoi il est encore plus indispensable aujourd'hui que les femmes occupent l'espace public, professionnel et entrepreneurial. Un épisode pour toutes celles qui doutent, qui se censurent, et qui méritent de s'entendre dire qu'elles ont toute leur place. Sujets abordés dans cet épisode : Les injonctions contradictoires faites aux femmes en société L'absence de juste milieu entre mère dévouée et femme ambitieuse L'égalité salariale instaurée en 1972 Les préjugés à l'embauche et le plafond de verre en 2026 La performance des entreprises dirigées par des femmes La résilience comme acte de rébellion L'importance de prendre la parole en ligne malgré les jugements Dire non comme stratégie de sens et d'alignement Partagez-moi vos réactions sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) ou Instagram (https://www.instagram.com/sabrinatouabet/) Épisodes complémentaires recommandés : #13. Coulisses d'une entrepreneure : qui est derrière Chroniques Business (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/13-coulisses-d-une-entrepreneure-qui-est-derriere-chroniques-business) #16. Dix conseils pratiques pour faire cohabiter organisation et parentalité (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/10-conseils-pratiques-pour-faire-cohabiter-organisation-et-parentalite) Bonne écoute 🎧 Pour rester en contact ou aller plus loin : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) Instagram (https://www.instagram.com/sabrinatouabet/) Newsletter Success Team (https://sabrinatouabet.substack.com/) RDV conseil offert (https://zcal.co/i/xcVP_TeE) Programme Smart Talent (https://sabrinatouabet.notion.site/SMART-TALENT-1-1-dea5980762a340fd93706d0a83d6b5c7?pvs=74) Cet épisode vous a plu ? Abonnez-vous, déposez 5⭐ sur votre plateforme d'écoute préférée et un commentaire. C'est le meilleur moyen de faire vivre Chroniques Business et de lui permettre d'atteindre le plus d'entrepreneur(e)s. Abonnez-vous également à la newsletter du podcast (https://podcast.ausha.co/chroniques-business) pour ne rater aucun épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Chroniques Business, j'accueille Laurie Giacobi, cofondatrice de My Marketing Experience, agence de conseil et service marketing B2B, et co-hôte du My Marketing Podcast. Ensemble, on décortique un levier de croissance trop souvent ignoré par les dirigeants : la fidélisation client. Pourquoi parle-t-on sans cesse d'acquisition alors que la vraie croissance se trouve parfois déjà à l'intérieur de l'entreprise ? C'est la question de fond de cet épisode. Alors que le contexte économique pousse les entreprises à optimiser chaque ressource, chaque action, chaque euro investi, la fidélisation reste largement LE levier business à activer. Pas assez sexy, pas assez visible, pas assez dans les radars stratégiques. Et pourtant, c'est souvent là que se trouve une part significative de la croissance qu'on va chercher ailleurs à grands frais. Sujets abordés dans cet épisode : Fidélisation, levier de croissance sous-estimé Coût de l'acquisition clients Dépense clients fidèles vs nouveaux clients Stratégie de fidélisation = à activer dès le premier client Impact de la structuration de l'offre pour faciliter la fidélisation Adaptation aux évolutions du marché et des besoins des clients. Retrouvez Laurie GIACOBI ici : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurie-giacobi) Site web My Marketing Xperience (http://www.mymarketingxperience.com/) YouTube My Marketing Xperience (https://www.youtube.com/@mymarketingxperience-) Épisodes complémentaires recommandés : #28. Stratégie, opportunité et décision : mes leçons business 2025 (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/strategie-opportunite-et-decision-les-lecons-business-2025-mon-bilan) #22. Fidélisation : comment en faire le levier stratégique de croissance en 2026 (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/22-fidelisation-comment-en-faire-le-levier-strategique-de-croissance-en-2026) Bonne écoute 🎧 Pour poser vos questions en lien avec l'épisode, rdv ici. (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) Et pour rester en contact ou aller plus loin : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) Instagram (https://www.instagram.com/sabrinatouabet/) Newsletter (https://sabrinatouabet.substack.com/) RDV conseil offert (https://zcal.co/i/xcVP_TeE) Programme Smart Talent (https://sabrinatouabet.notion.site/SMART-TALENT-1-1-dea5980762a340fd93706d0a83d6b5c7?pvs=74) Cet épisode vous a plu ? Abonnez-vous, déposez 5⭐ sur votre plateforme d'écoute préférée et un commentaire. C'est le meilleur moyen de faire vivre Chroniques Business et de lui permettre d'atteindre le plus d'entrepreneur(e)s. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Reprendre un emploi salarié quand on est entrepreneur, échec ou stratégie ? Jean-Corentin Poisson, formateur en prise de parole, a fait le choix de reprendre un poste salarié en parallèle de son activité. Dans cet épisode, on déconstruit le tabou de la double activité et on pose la vraie question : pourquoi opposer entrepreneuriat et salariat quand on peut combiner les deux ? Il nous partage sans filtre ses coulisses et comment ce cumul l'a forcé à prioriser ce qui compte vraiment. On parle sécurité financière, charge mentale, mythe de la liberté entrepreneuriale, et de priorisation pour avancer sur l'essentiel. Un épisode pour tous ceux qui hésitent, qui doutent, ou qui ont besoin d'entendre que changer de trajectoire n'est pas un aveu de faiblesse. Liens cités dans l'épisode : Étude ACASI : salarié vs indépendant (https://atlantico.fr/article/decryptage/salarie-vs-independant-qui-a-les-plus-grandes-peurs-financieres-caroline-diard) Sujets abordés dans cet épisode : Cumuler activité indépendante et emploi salarié Entrepreneuriat = liberté ? Mythe de la semaine de 4 heures Projet plaisir vs business Réussite personnelle vs professionnelle Questions avant de changer de statut Retrouvez Jean-Corentin Poisson ici : Podcast Newsletter LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/jcpoisson-pitch-et-rh%C3%A9torique/) Épisodes complémentaires : #5. La gestion du telle que vous ne l'avez jamais envisagée (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/la-gestion-du-temps-telle-que-vous-ne-l-avez-jamais-envisagee) #16. Dix conseils pratiques pour faire cohabiter organisation et parentalité (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/10-conseils-pratiques-pour-faire-cohabiter-organisation-et-parentalite) Bonne écoute 🎧 Ressources bonus : Newsletter Success Team (https://sabrinatouabet.substack.com/) Rester en contact ou aller plus loin : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) Instagram (https://www.instagram.com/sabrinatouabet/) RDV conseil offert (https://zcal.co/i/xcVP_TeE) Programme Smart Talent (https://smart-talent-strategup.lovable.app/) Cet épisode vous a plu ? Abonnez-vous,  déposez 5⭐ sur votre plateforme d'écoute préférée et un commentaire. C'est le meilleur moyen de faire vivre Chroniques Business et de lui permettre d'atteindre le plus d'entrepreneur(e)s. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La stratégie détermine où vous allez. Le management donne vie à cette direction. Séparez les deux et vous obtenez soit une vision qui reste dans les tiroirs, soit une fausse agitation qui brasse du vent. Dans ce nouvel épisode de Chroniques Business, je partage 10 leviers concrets pour articuler vision stratégique et exécution terrain. Vous découvrirez pourquoi 7 entreprises sur 10 ont une stratégie, mais ne savent pas la mettre en œuvre, faute de temporalisation et d'actions concrètes associées. Cet épisode s'adresse aux dirigeants et décideurs qui veulent transformer leur stratégie en résultats tangibles, prendre les bonnes décisions au bon moment et mobiliser réellement leurs équipes. Sujets abordés dans cet épisode : Articulation entre vision et actions terrain Calendrier de décisions stratégiques Communication circulaire en entreprise Passage de la micro-gestion à la délégation Intégration de la stratégie dans les KPI Pilotage en temps réel et apprentissage par l'échec Épisodes complémentaires recommandés : #7. Idées reçues : stop aux mythes business (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/idees-recues-stop-aux-mythes-business) #12. Convaincre par les mots : stratégie, leadership et influence (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/authenticite-et-ecriture-strategie-leadership-et-influence) Bonne écoute 🎧 Pour rester en contact ou aller plus loin : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) Instagram (https://www.instagram.com/sabrinatouabet/) Newsletter Success Team (https://sabrinatouabet.substack.com/) RDV conseil offert (https://zcal.co/i/xcVP_TeE) Programme Smart Talent (https://sabrinatouabet.notion.site/SMART-TALENT-1-1-dea5980762a340fd93706d0a83d6b5c7?pvs=74) Cet épisode vous a plu ? Abonnez-vous, déposez 5⭐ sur votre plateforme d'écoute préférée et un commentaire. C'est le meilleur moyen de faire vivre Chroniques Business et de lui permettre d'atteindre le plus d'entrepreneur(e)s. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour vendre, il suffirait d’avoir une bonne compétence, une bonne idée ou une vraie passion. Vous croyez ? Dans cet épisode de Chroniques Business, je vous emmène au cœur de ce qui fait une offre vendable, rentable et viable. Je partage les fondations stratégiques d’une offre bien construite, les erreurs fréquentes que je constate, et les leviers concrets pour transformer une liste de prestations en une véritable proposition de valeur. Vous découvrirez pourquoi une offre ne doit jamais être construite uniquement à partir de vos compétences ou de vos envies, mais à partir d’un croisement stratégique entre votre expertise, les attentes du marché et la valeur perçue par vos clients. Cet épisode s’adresse à tous les entrepreneurs, dirigeants, qui veulent : Structurer une offre plus claire Vendre plus facilement Assumer leurs tarifs En bonus, je vous propose un exercice simple et puissant pour analyser votre offre actuelle et identifier ce qui freine peut-être aujourd’hui vos ventes, votre rentabilité ou votre épanouissement. Sujets abordés dans cet épisode : Les 5 piliers d’une offre efficace Comment construire une promesse claire Les erreurs de positionnement entre offre, cible et solvabilité La différence entre contenu et contenant dans un écosystème d’offres Les 4 dimensions d’un tarif juste et assumé Pourquoi la tarification est un sujet stratégique (et pas seulement psychologique) Comment pitcher son offre sans perdre en authenticité Épisodes complémentaires recommandés : #8. De cadre à entrepreneur : le switch de posture indispensable (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/de-cadre-a-entrepreneur-le-switch-de-posture-a-faire) #19. Coulisses d'une start-up à impact - Kunto avec Hicham Ousseni (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/19-coulisses-d-une-startup-a-mission-d-impact-kunto-avec-hicham-ousseni) #28. Stratégie, opportunité et décision : mes leçons business 2025 (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/strategie-opportunite-et-decision-les-lecons-business-2025-mon-bilan) Bonne écoute 🎧 Pour rester en contact ou aller plus loin : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) / Instagram (https://www.instagram.com/sabrinatouabet/) Newsletter Success Team (https://sabrinatouabet.substack.com/) RDV conseil offert (https://zcal.co/i/xcVP_TeE) Programme Smart Talent (https://sabrinatouabet.notion.site/SMART-TALENT-1-1-dea5980762a340fd93706d0a83d6b5c7?pvs=74) Cet épisode vous a plu ? Abonnez-vous, déposez 5⭐ sur votre plateforme d'écoute préférée et un commentaire. C'est le meilleur moyen de faire vivre Chroniques Business et de lui permettre d'atteindre le plus d'entrepreneur(e)s. Abonnez-vous également à la newsletter du podcast (https://podcast.ausha.co/chroniques-business) pour ne rater aucun épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

LinkedIn est devenu plus qu'un simple réseau professionnel : c'est un filtre de confiance incontournable. Que vous soyez entrepreneur, dirigeant, salarié, élu ou porteur de projet, votre présence sur LinkedIn n'est plus une option. Dans cet épisode, je vous partage les coulisses d'une stratégie LinkedIn efficace, celle qui génère réellement des opportunités, sans courir après la viralité ou les milliers d'abonnés. Vous découvrirez les 3 points communs de tous les profils qui atteignent leurs objectifs sur LinkedIn, les 5 leviers concrets pour transformer votre profil en véritable outil de développement, et pourquoi la régularité compte plus que le volume. Si LinkedIn est votre challenge 2026, cet épisode est pour vous 👌 Liens cités dans l'épisode : Newsletter Success Team (https://sabrinatouabet.substack.com/) Être accompagné pour faire de LinkedIn une source d'opportunités : contact@sabrinatouabet.fr (mailto:contact@sabrinatouabet.fr) Sujets abordés dans cet épisode : Stratégie LinkedIn 2026 Personal branding et crédibilité professionnelle Communication d'entreprise sur les réseaux sociaux Développement commercial et génération d'opportunités Marque employeur digitale Optimisation de profil LinkedIn Régularité et discipline de publication Création de contenu professionnel Visibilité sans viralité Épisodes complémentaires recommandés : #22. Fidélisation : comment en faire LE levier stratégique de croissance en 2026 (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/22-fidelisation-comment-en-faire-le-levier-strategique-de-croissance-en-2026) #12. Comment convaincre par les mots : stratégie, leadership et influence (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/authenticite-et-ecriture-strategie-leadership-et-influence) #7. Idées reçues : stop aux mythes business (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/idees-recues-stop-aux-mythes-business) Bonne écoute 🎧 Pour rester en contact ou aller plus loin : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) Instagram (https://www.instagram.com/sabrinatouabet/) RDV conseil offert (https://zcal.co/i/xcVP_TeE) Programme Smart Talent (https://sabrinatouabet.notion.site/SMART-TALENT-1-1-dea5980762a340fd93706d0a83d6b5c7?pvs=74) Cet épisode vous a plu ? Abonnez-vous, déposez 5⭐ sur votre plateforme d'écoute préférée et un commentaire. C'est le meilleur moyen de faire vivre Chroniques Business et de lui permettre d'atteindre le plus d'entrepreneur(e)s. Abonnez-vous également à la newsletter du podcast (https://podcast.ausha.co/chroniques-business) pour ne rater aucun épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

2025 : année de décisions, d’opportunités imprévues et de choix stratégiques. Dans cet épisode, je partage un retour d’expérience concret sur ce que 2025 m’a appris : accueillir les opportunités, maintenir une stratégie sans rigidité, oser demander, décider en dépit des incertitudes. J'y aborde stratégie d'entreprise, posture de dirigeant, priorisation, discipline et lucidité face au contexte économique actuel. Si vous voulez aborder 2026 avec plus de clarté, d’audace et de discernement, cet épisode est pour vous. Liens cités dans l'épisode : Post bilan complémentaire à l'épisode (https://www.linkedin.com/posts/sabrina-touabet_2025-na-pas-%C3%A9t%C3%A9-lann%C3%A9e-que-javais-pr%C3%A9vue-activity-7411492454664675328-EVk8?) Post bilan présence LinkedIn  (https://www.linkedin.com/posts/sabrina-touabet_2025-na-pas-%C3%A9t%C3%A9-lann%C3%A9e-que-javais-pr%C3%A9vue-activity-7411492454664675328-EVk8?) Post résolution 2026 (https://www.linkedin.com/posts/sabrina-touabet_mes-r%C3%A9solutions-pour-2026-1-mon-temps-activity-7413519609217269760-wz8a?) Sujets abordés dans cet épisode : Bilan stratégique sans se limiter aux chiffres Formation et certification Qualiopi Oser demander : invités, partenariats, conférences Régularité et discipline Se projeter en 2026 avec courage et audace Épisodes complémentaires recommandés : #7. Idées reçues : stop aux mythes business (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/idees-recues-stop-aux-mythes-business) #15. Indépendance ou isolement : comment briser la solitude du dirigeant (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/15-independance-ou-isolement-comment-briser-la-solitude-du-dirigeant) #22. Fidélisation : comment en faire LE levier stratégique de croissance en 2026 (https://smartlink.ausha.co/chroniques-business/22-fidelisation-comment-en-faire-le-levier-strategique-de-croissance-en-2026) Bonne écoute 🎧 Pour rester en contact ou aller plus loin : LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sabrina-touabet/) Instagram (https://www.instagram.com/sabrinatouabet/) Newsletter Success Team (https://sabrinatouabet.substack.com/) RDV conseil offert (https://zcal.co/i/xcVP_TeE) Programme Smart Talent (https://sabrinatouabet.notion.site/SMART-TALENT-1-1-dea5980762a340fd93706d0a83d6b5c7?pvs=74) Cet épisode vous a plu ? Abonnez-vous, déposez 5⭐ sur votre plateforme d'écoute préférée et un commentaire. C'est le meilleur moyen de faire vivre Chroniques Business et de lui permettre d'atteindre le plus d'entrepreneur(e)s. Abonnez-vous également à la newsletter du podcast (https://podcast.ausha.co/chroniques-business) pour ne rater aucun épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.